POR QUE OS MILITARES DE PERNAMBUCO ESTÃO INQUIETOS?

POR QUE OS MILITARES DE PERNAMBUCO ESTÃO INQUIETOS?



É SIMPLES ENTENDER A INSATISFAÇÃO DA MAIORIA.

Após longos meses construindo uma proposta salarial, vem um determinado grupo e apresenta outra totalmente diferente da que tinha sido construída pelas associações. Ocorre que a proposta apresentada e “abraçada” pelo governo, tira direitos e transfere valores dos Políciais para eles mesmos, ou seja, tira das gratificações, dos quinquênios e depois diz que deu reajuste. Ora, saiu de nós para nós mesmos. A repercussão para o governo foi quase nada.



ASSEMBLÉIA DO DIA 19 DEMAIO DE 2011.

Mesmo com muita chuva durante todo o dia, os Companheiros compareceram e deram apoio ao movimento e as associações. PARABÉNS, Companheiros, Parabéns pela determinação.



PONTO NEGATIVO . PANFLETO DO COMANDO GERAL.

Na nossa assembléia de ontem (19.05.2011), no memorial de medicina, diretores da AMMERPE (associação dos reformados) distribuiam no local panfletos dos Comandos do Bombeiros e Polícia Militar, DESRESPEITANDO a assembléia das demais associações. Lastimável. Mesmo sabendo que os inativos mais antigos terão seus quinquênios cortados e que a discriminação com os inativos permanecerá. Que os interessados saibam do ocorrido.



DETALHES QUE O PANFLETO NÃO MOSTRA.

O soldo do Coronel era R$ 6.090,25 e passou para R$ 8.725,00. Um reajuste de R$ 2.634,75 no soldo

O soldo do Soldado era R$ 1.331,30 e passou para R$ 1.700,00. Um reajuste de R$ 368,70 no soldo.



DISPARIDADE.

O reajuste do salário Coronel é MAIOR que todo o salário BRUTO do Cabo e do Soldado e muio próximo do 3º Sargento.



O PANFLETO TAMBÉM NÃO MOSTRA:

Que cortaram os quinquênios dos mais antigos. Quinquênio é um acréscimo de salário (soldo) na proporção de 5% para cada cinco anos de efetivo serviço. Tem gente com seis quinquênios. Isso representa uma perda de 30% (6 X 5% = 30%). Para se ter uma idéia da perda, um Soldado antigão, já reformado, PERDE R$ 510,00. imagine as demais graduações e postos.



VENCIMENTOS. O QUE É?

Vencimentos é a soma do soldo + gratificações. O Soldo é o SALÁRIO, aquele que levaremos para a reserva, VENCIMENTOS NÃO. A gratificação do risco de vida, por exemplo, não incorpora ao salário ao passarmos para a reserva, EXCETO A DOS CORONÉIS. Isso mesmo, os únicos que recebem a gratificação de risco de vida na reserva são os CORONÉIS.



VEJA O EXEMPLO:

Em 2014 o Soldo do Coronel será de R$ 13.160,95 + R$ 2.815,13 somando R$ 15.976,08 NA RESERVA o Coronel receberá R$ 15.976,08 integralmente.

Do Tenente Coronel ao Soldado a regra é diferente. Em 2014 o soldo do Soldado será de apenas R$ 2.319,88 + R$ 500,00 de gratificação de risco de vida. Somados os valores dá-se o valor de R$ 2.819,88.

NA RESERVA. Diferentemente dos Coronéis, OS DEMAIS POSTOS E GRADUAÇÕES PERDEM A GRATIFICAÇÃO DO RISCO DE VIDA e o salário na reserva DIMINUI para apenas R$ 2.319,88.



CONTINUIDADE DO MOVIMENTO.



Parece que o governo quer vencer pelo cansaço e aposta na desistência da luta pela tropa. Se esta for a estratégia, tenho certeza que els (governo) estão errados. O movimento está cada dia mais forte e deve ter uma adesão de quase cem por cento a partir do momento que o Policial receber o seu primeiro salário após esse “reajuste”. Quando ele descobrir a dura realidade, descobrir que receberá R$ 2.100,00 bruto, mas descontados o funafim (R$ 283,50), SISMEPE (varia de acordo com o número de dependentes 1% para cada dependente), Imposto de renda, C.A.S, enfim, os descontos obrigatórios. R$ 2.100,00 descontando apenas o Funafim, o Soldado receberá R$ 1.816,25. Na realidade, a média da nossa tropa vai ser de aproximadamente R$ 1.732,25.



A LUTA CONTINUA.

Os próximos eventos das associações serão divulgados. COMPAREÇA. Sua presença é a certeza da nossa vitória.

GOVERNO COMEÇA A PAGAR SALÁRIO DE ABRIL

[25/04/2011 16:38:52]
O salário do mês de abril dos servidores públicos do Governo do Estado começa a ser efetuado nesta terça-feira (26/04). A Secretaria de Administração (SAD) informa que os aposentados e pensionistas receberão seus proventos no primeiro dia. No dia 27/04 serão pagos os salários dos servidores ativos da Secretaria de Educação e no dia 28/04, dos demais servidores. A folha deste mês é de R$ 542 milhões e 218 mil contracheques estão incluídos no calendário.



TABELA DE PAGAMENTO DOS SERVIDORES - MÊS: ABRIL/2011



DIA/MÊS
ÓRGÃOS/SECRETARIAS

26 de abril
Governadoria do Estado, Vice-Governadoria, Secretaria Especial da Casa Militar, Procuradoria Geral do Estado, Secretaria Especial de Assessoria ao Governador, Secretaria de Administração, Secretaria de Agricultura e Reforma Agrária, Secretaria da Fazenda, Secretaria da Casa Civil, Secretaria Especial de Imprensa, Secretaria Especial Cultura, Secretaria Especial da Mulher, Secretaria Especial de Esportes, Secretaria Especial de Articulação Social, Secretaria de Desenvolvimento e Articulação Regional, Secretaria Especial de Juventude e Emprego, Controladoria Geral do Estado, Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos, Secretaria de Ressocialização, Secretaria de Planejamento e Gestão, Secretaria de Saúde, Secretaria de Defesa Social (Polícia Civil),Secretaria de Defesa Social (Corpo de Bombeiros e Polícia Militar), Secretaria de Educação/CPM, Secretaria de Ciência, Tecnologia e Meio Ambiente, Secretaria de Transportes, Secretaria das Cidades, Secretaria de Recursos Hídricos e Energéticos, Secretaria de Turismo, DER, DETELPE, FUNASE, FUNDARPE, UPE, FIDEM, CONDEPE, HEMOPE, ITEP e IRH,FEPPA, Pensões Especiais, Pensionistas de Prefeituras e Pensionistas.

27 de abril
Secretaria de Educação/CPM

28 de abril
Governadoria do Estado, Vice-Governadoria, Secretaria Especial da Casa Militar, Procuradoria Geral do Estado, Secretaria Especial de Assessoria ao Governador, Secretaria de Administração, Secretaria de Agricultura e Reforma Agrária, Secretaria da Casa Civil, Secretaria Especial de Imprensa, Secretaria Especial de Cultura, Secretaria Especial da Mulher, Secretaria Especial de Esportes, Secretaria Especial de Articulação Social, Secretaria de Desenvolvimento e Articulação Regional ,Secretaria Especial de Juventude e Emprego, Controladoria Geral do Estado, Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Secretaria de Planejamento e Gestão, Secretaria de Ciência, Tecnologia e Meio Ambiente, Secretaria de Transportes, Secretaria de Saúde, Secretaria de Turismo, Secretaria das Cidades, Secretaria de Recursos Hídricos e Energéticos, Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos, Secretaria de Ressocialização, Secretaria da Fazenda, Secretaria de Defesa Social (Corpo de Bombeiros Militar, Polícia Militar e Polícia Civil), Médicos Residentes, DER, DETELPE, FUNASE, FUNDARPE, FUNAPE, FACEPE, UPE, FIDEM, CONDEPE/AGPLPS, HEMOPE, ITEP, IPA, PERPART, CEHAB, EMPETUR, CPRH, AD/DIPER, ATI, Distrito Estadual de Fernando de Noronha e IRH (funcionários).







Miniaturas de anexos Vídeos detectados neste e-mail Baixar todos os anexos Todos os anexos Só multimídias Só documentos Só executáveis Outros Todas as mídias embutidas neste email Exibir todas as fotos (slideshow)

Atenção: anexos podem danificar e expor seu computador a riscos. Saiba mais.

SALÁRIOS: REINVIDICAÇÕES DOS POLICIAIS CIVIS DE PERNAMBUCO

SALÁRIOS: REINVIDICAÇÕES DOS POLICIAIS CIVIS DE PERNAMBUCO.



Veja a reinvidicação dos Policiais Civis publicada no site da Folha de Pernambuco (Quarta, 18 Maio 2011 20h44):
Insatisfeitos com a questão salarial, policiais civis fazem reunião para decidir medidas
Quarta, 18 Maio 2011 20h44


FONTE: " http://www.folhape.com.br/index.php/noticias-geral/33-destaque-noticias/638293-insatisfeitos-com-a-questao-salarial-policiais-civis-fazem-reuniao-para-decidir-medidas",

Policiais Civis de Pernambuco insatisfeitos com a questão salarial da categoria e com a postura do Sindicato dos Policiais Civis de Pernambuco (Sinpol) participaram de uma reunião na Sede da Força Sindical, na noite desta quarta-feira (18). A intenção é dar início a um movimento de reivindicações junto ao Governo de Pernambuco.

A reunião conta com a presença de vários policiais civis de diversos setores. A categoria discute o escalonamento de vencimentos a partir do Teto da Polícia Civil. Atualmente o teto é de R$ 11.000,99 (salário de um Delegado). Com o escalonamento, um Policial inicial passaria de R$ 2.440, atuais para R$ 4.811,83. Já um Comissário Especial passaria de R$ 2.668, atuais para R$ 6.600,59.

Além disso, a revisão do PCCV; pagamento das diferenças nos vencimentos não pagas aos agentes QPC-II e QPC-III (Período de junho de 2010 até a liberação do 2º Enquadramento) e as condições de trabalho.

Segundo a categoria, esse movimento se deflagrou por conta da falta de transparência do sindicato. De acordo com os policiais presentes na assembleia não há reuniões com a categoria há anos e nunca nada é repassado sobre o que está sendo negociado com o governo. A categoria pretende propor ao sindicato convocar uma assembleia para discutir todos os pontos.

Com informações da assessoria

Um dos pequenos Davi, numa Terra de Golias

Senhores (as), companheriros de farda, amigos, parentes, meus queridos pais, esposa e filhos.

Amanhã teremos a nossa DECISIVA ASSEMBLÉIA GERAL, a partir das 14h00 no Pátio Externo do Memorial da Medicina, ao lado do Quartel do Comando Geral da PMPE, no Derby.
Diante da insistência do Governo do Estado em fechar o canal de negociação, bem como, iniciar uma perseguição nunca antes vista, contra as Associações, cancelando o código de desconto, além de tentar intimidar os representates das entidades, determinando o nosso retorno para as unidades de origem para cumprir expediente a partir das 15h00, visando evitar nosso comparecimento a Assembléia.
Companheiros, gostaria de primeiramente parabenizar ao NÚMERO EXPRESSIVO DE CAPITÃES QUE COMPARECERAM no último dia 10/05/2011 na ASSEMBLÉIA LEGISLATIVA DE PERNAMBUCO, visando demonstrar nossa indignação e mesmo sabedores do ROLO COMPRESSOR que exerce o Governo quando quer aprovar os seus projetos; NÃO SE FURTARAM DA RESPONSABILIDADE, NÃO TIVERAM MEDO DAS REPRESÁLIAS, ESQUECERAM DAS PROMESSAS DE PROMOÇÕES E DAS BENESSES E PENDURICALHOS EFÊMEROS, NÃO SE CURVARAM DIANTE DAS AMEAÇAS DE QUE SERIAM DESLIGADOS DO CURSO DE APERFEIÇOAMENTO DE OFICIAIS (CAO), DE QUE O CURSO SERIA CANCELADO, ETC, ETC, ETC... HONRARAM suas estrelas e fizeram questão de mostrar que esse aumento não reflete o merecido; não é fruto de um trabalho árduo e penoso, não chega nem perto das aspirações da tropa, e disseram claramente que isso NÃO É AUMENTO É UM ENGANO! Parabéns amigos! Parabéns Bravos Guerreiros! Tenham certeza que seus nomes entrarão na História de Pernambuco, pois consta nos anais da gloriosa FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE PERNAMBUCO (FCAP), uma das mais respeitadas Academias de Administração do Brasil que, HONROSOS CAPITÃES DECIDIRAM MESMO DIANTE DE AMEAÇAS LEVANTAR-SE E DAR UM BRADO DE INDIGNAÇÃO, DE QUE HIERARQUIA E DISCIPLINA É UMA VIA DE MÃO DUPLA, DE QUE MILITARISMO NÃO É SINÔNIMO DE SUBSERVIÊNCIA E ACEITAÇÃO INCONDICIONAL DE TUDO. NÃO! NÃO ACEITAMOS MAIS ISTO! Amigos Capitães vocês não imaginam a repercussão do nosso ato tanto no meio governamental que jamais pensaria que isto acontecesse, como no meio acadêmico, onde se tínhamos um pouco de RESPEITO E PRESTÍGIO, estes foram expressivamente aumentados em proporção geométrica. TENHAM CERTEZA que VALEU A PENA!
Após todos estes fatos, muitas pessoas tem me procurado, alguns amigos de verdade outros apenas colegas, mas creio que todos com sinceridade tem dito para que eu largue tudo isso, não vale a pena, pensa na tua profissão, na tua família; "ESTÃO LEVANTANDO UM DOSSIÊ COMPLETO CONTRA VOCÊ E SE PREPARE QUE VOCÊ PODE ATÉ SER EXCLUÍDO. A TODOS ESTES AMIGOS PARENTES E FAMILIARES RESPONDO COM SINCERIDADE: Aquilo em que mais penso é na minha família; meus queridos pais que me ensinaram a ser honesto, digno, respeitar as pessoas, a ser um homem na integridade da palavra; a minha esposa e filhos que sempre estiveram comigo em todos os momentos em quem eu penso todos os dias da vida e procuro dar o melhor de mim para que nada falte, bem como procuro pautar minhas ações no sentido de que se orgulhem de mim; aos familiares a quem respeito e me orgulho de ser parte dessa família RODRIGUES DE SOUZA, meus irmãos, tios e parentes; aos amigos e companheiros de farda em geral, os quais me conhecem tão bem profissionalmente; aqueles que trabalharam comigo que sabem dos meus erros e dos meus acertos, dos meus vícios e das minha virtudes; enfim, todos vocês que me conhecem sabem que a minha trajetória NÃO ME PERMITE RETROCEDER, NÃO POSSO VOLTAR ATRÁS, ISTO SERIA IR DE ENCONTRO A TUDO QUE ACREDITO. Mas, não volto atrás, por querer ser arredio, inconsequente, indisciplinado, NÃO! NÃO VOLTO por motivos plausíveis e coerentes. PRIMEIRO: Tenho absoluta convicção da minha integridade profissional, e sei que as poucas falhas não mancham a minha conduta. SEGUNDO: Não posso deixar a tropa órfã, pois, são tão poucos os OFICIAIS que ainda se arvoram a dizer abertamente a VERDADE DOA A QUEM DOER, que não posso me dar ao direito de chegar até aqui e depois recuar. TERCEIRO: O SENTIMENTO DE JUSTIÇA, DE INDIGNAÇÃO, DE QUE ESTAMOS SENDO ENGANADOS, SÃO MAIORES DO QUE O SENTIMENTO DE MEDO.
Todos temos um temperamento e um estilo. Eu tenho o meu. Minha luta não é contra as pessoas. Não é contra o Governador, Comandante Geral, Chefe do EMG, Comandantes de Territórios, Comandantes de Unidade, etc., apesar que que infelizmente, o inverso NÃO É DA MESMA FORMA! É INTERESSANTE! NÓS QUE LUTAMOS PELO MELHOR PARA TODOS, SOMOS TRATADOS COMO INIMIGOS. PERSEGUIDOS, DIFAMADOS NAS REUNIÕES INTERNAS, AS VEZES ATÉ CALUNIADOS AS ESCONDIDAS! O Olhar de alguns deles expressa um ódio mortal. Mas tudo bem! Sabemos disto e pagamos o preço! MAS ESPERO QUE PELO MENOS AQUELES QUE NÃO ESTEJAM PERCEBENDO ALGUMA GRATIFICAÇÃO DO GOVERNO, RECONHEÇAM NOSSO TRABALHO. MESMO QUE NÃO TENHAM A CORAGEM DE PARTICIPAR, CASO POSSAM DEFENDA-NOS NAS REUNIÕES, OU PELO MENOS NOS CONCEDA O BENEFÍCIO DO SILÊNCIO!
A todos vocês que ACREDITAM OU NÃO NOS NOSSOS POSICIONAMENTOS; AMANHÃ SERÁ UM DIA CRUCIAL PARA DECIDIRMOS O FUTURO DO MOVIMENTO. DEPENDERÁ DE CADA UM DE NÓS, DA NOSSA PATICIPAÇÃO. PODE SER QUE EU ESTEJA PRESO ATÉ MESMO ANTES DA ASSEMBLÉIA, OU DEPOIS DE UMA FORMA MAIS DISCRETA! NÃO SEI! O QUE VERDADEIRAMENTE SEI É QUE INDEPENDENTE DO QUE FIZEREM COMIGO! INDEPEDENTE DA PARTICIPAÇÃO DA TROPA! A LUTA SEMPRE CONTINUARÁ! E EU CONTINUAREI LUTANDO ORDEIRAMENTE, PACIFICAMENTE, HONRADAMENTE! OBRIGADO

José Marcos Rodrigues de Souza
Um simples Capitão da PMPE! Um dos pequenos Davi, numa Terra de Golias

PROCESSO SELETIVO INTERNO AO CFS PM/2010 (todo dia entra mais aluno)

PROCESSO SELETIVO INTERNO AO CFS PM/2010

5.1.0. Convocação de Candidatos
De acordo com a Portaria n° 033, de 07 JAN 2010, que tornou público o Edital do
Processo Seletivo Interno para o Curso de Formação de Sargentos PM (CFS-PM/2010),
convoco o policial militar abaixo relacionado, para comparecer a Diretoria de Saúde, no dia 19
MAI 2011, às 08 horas, a fim de realizar o Exame de Saúde e possível teste físico.
Class. Mat. Nome OME Nota
128° 27972-2 Elivaldo Juvino Souto 12° BPM 7,40
Convoco ainda os policiais militares abaixo relacionados para realizarem o Exame
de Saúde e possível Teste de Aptidão Física, para matrícula no referido curso, ficando os
mesmos na suplência, caso ocorra à existência de vagas para preenchê-las. Apresentação a DS
dia 19 MAI 2011, às 08 horas.
Class. Mat. Nome OME Nota
129° 930885-7 Marcos Cesar da Silva CASIS 7,40
130° 950185-1 Christiany Duarte Bezerra ALEPE 7,40
131° 980274-6 Eden Murilo de Lima Serafim 1° BPTran 7,40
132° 980333-5 Fabio Stefan da Silva 1° BPM 7,40
(Nota nº 062/2011/DGP-10).

CARTA SOBRE A PROPOSTA SALARIAL

CARTA SOBRE A PROPOSTA SALARIAL

Conteúdo define metas salariais para os próximos 4 anos
REUNIÕES definiram a atual propostaCaros Policiais e Bombeiros Militares,

Encerramos um ciclo de quatro anos em que contabilizamos um avanço expressivo nas conquistas da Corporação. Desde 2007 a valorização pessoal, o reforço com novas contratações e investimentos na qualificação profissional são exemplos da nova política pública implantada pelo Governo de Pernambuco. O diálogo aberto e o canal permanente de negociação pautado pela transparência é o resultado da postura de respeito e valorização ao servidor, que são os principais agentes da execução das diretrizes governamentais voltadas para o bem estar de toda a sociedade. Os trabalhos da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar, fundamentais para o bom desempenho do Pacto Pela Vida, são reconhecidos e valorizados pelo atual governo.

Vocês sabiam que os percentuais de reajuste aplicados nos anos de 2007 a 2010 a toda categoria supera, em muito, a inflação do período, que foi de 22,21%?

A variação da folha de pagamento de jan 2007 a dez 2010 foi de 91,58%, garantindo um ganho real acima da inflação da ordem de 69,37%, com reajustes que variaram de 60,73%(para 2º tenente) a 92,72%(para o soldado).

Em governos anteriores nossas conquistas foram bem abaixo da inflação. O resultado dos últimos quatro anos reforça o compromisso dessa gestão com a segurança do nosso Estado e com a valorização do servidor.

É importante entendermos o momento atual da economia, no cenário onde o Governo Federal não prevê a concessão de aumentos e, ao contrário, já comunicou cortes da ordem de R$ 50 bilhões. Comparando com outros Estados, a partir da proposta abaixo, nossa categoria sairá do 12º lugar do ranking nacional, tanto no piso (remuneração do soldado) quanto no teto (remuneração do coronel) da carreira, ficando, respectivamente em 5º e 6º colocado no País, já a partir de julho de 2011, com a 2ª melhor remuneração do Nordeste, atrás apenas do Estado de Sergipe. Nesse momento temos a oportunidade de crescer como instituição dentro de parâmetros que não comprometam o ritmo de desenvolvimento de Pernambuco, nem inviabilizem as contas do Estado.

A proposta apresentada pelo governo do Estado, conforme consta a seguir, é resultado de um grande e continuado exercício, consolidado com o fechamento das receitas do quadrimestre, e propõe a pactuação, nos próximos 4 anos, com reajuste gradativo, seguindo os pressupostos e características listadas abaixo:

· Repercussão financeira dentro dos limites da capacidade do fluxo de caixa do tesouro estadual;

· Diminuição do decesso remuneratório na passagem do militar à reserva remunerada ou reforma, de 30% para 10% já em 2011 e extinção de qualquer decesso em 2014.

· Aumento gradual em quatro anos que assegura expressivos aumentos a todas as patentes em percentuais médios em torno do dobro da inflação projetada;

· Incorporação da Gratificação Adicional por Tempo de Serviço, com segurança jurídica de evitar decesso remuneratório e garantia de reajuste mínimo de 5% em 2011;

· Fixação da jornada laborativa em oito horas diárias, ou quarenta horas semanais, e manutenção da jornada especial, em regime de plantão, na proporção limite de 1/3 (uma hora de trabalho para três de descanso);

Vocês sabiam que um soldado quando vai para a reserva remunerada tem uma perda em torno de 30% e com a presente proposta a perda será de apenas 10%, já em julho 2011 e que em 2014 isso vai acabar? (O policial militar irá para a inatividade com a mesma remuneração da ativa).

Vocês sabiam que é possível, na carreira das praças, um soldado encerrar sua trajetória profissional como Tenente Coronel?

Essa é uma proposta que, de forma prioritária, contempla uma pactuação para os próximos quatros anos e demonstra a inquestionável prioridade do Governo do Estado de Pernambuco para com os servidores militares.

Diante do que está esclarecido acima, temos a certeza de que contamos com a confiança de todos os que fazem a Corporação e que, juntos, saberemos reconhecer essas conquistas. A normalidade dos serviços prestados pelas corporações deve ser mantida e mais uma vez, registramos a certeza de que contaremos com o apoio, o espírito público e o discernimento de todos para continuar cumprindo nossa missão de garantir a segurança dos Pernambucanos.



Cel. PM Antônio Carlos Tavares Lira – COMANDANTE GERAL
Cel. BM Carlos Eduardo Poças Amorim Casa Nova – COMANDANTE GERAL
JULHO 2011

POSTO/GRADUAÇÃO
SOLDO

R$
GRAT. DE RISCO R$
REMUNERAÇÃO R$

CORONEL
8.725,00
3.173,00
11.898,00

TENENTE CORONEL
7.380,00
2.300,00
9.680,00

MAJOR
5.985,00
2.215,00
8.200,00

CAPITÃO
4.995,00
1.655,00
6.650,00

1º TENENTE
4.365,00
1.185,00
5.550,00

2º TENENTE
3.915,00
935,00
4.850,00

SUBTENENTE
3.420,00
930,00
4.350,00

1º SARGENTO
2.970,00
830,00
3.800,00

2º SARGENTO
2.565,00
735,00
3.300,00

3º SARGENTO
2.205,00
645,00
2.850,00

CABO
1.890,00
560,00
2.450,00

SOLDADO
1.700,00
400,00
2.100,00





JUNHO 2012

POSTO/GRADUAÇÃO
SOLDO

R$
GRAT. DE RISCO R$
REMUNERAÇÃO R$

CORONEL
9.443,81
3.453,19
12.897,00

TENENTE CORONEL
7.999,92
2.493,20
10.493,12

MAJOR
6.487,74
2.401,06
8.888,80

CAPITÃO
5.414,58
1.794,02
7.208,60

1º TENENTE
4.731,66
1.284,54
6.016,20

2º TENENTE
4.243,86
1.013,54
5.257,40

SUBTENENTE
3.707,28
1.008,12
4.715,40

1º SARGENTO
3.219,48
899,72
4.119,20

2º SARGENTO
2.780,46
796,74
3.577,20

3º SARGENTO
2.390,22
699,18
3.089,40

CABO
2.048,76
607,04
2.655,80

SOLDADO
1.876,40
400,00
2.276,40





JUNHO 2013

POSTO/GRADUAÇÃO
SOLDO

R$
GRAT. DE RISCO R$
REMUNERAÇÃO R$

CORONEL
10.212,53
3.734,28
13.946,81

TENENTE CORONEL
8.651,11
2.696,15
11.347,26

MAJOR
7.015,84
2.596,51
9.612,35

CAPITÃO
5.855,33
1.940,05
7.795,38

1º TENENTE
5.116,82
1.389,10
6.505,92

2º TENENTE
4.589,31
1.096,04
5.685,35

SUBTENENTE
4.009,05
1090,18
5.099,23

1º SARGENTO
3.481,55
972,96
4.454,50

2º SARGENTO
3.006,79
861,58
3.868,38

3º SARGENTO
2.584,78
756,09
3.340,88

CABO
2.215,53
656,45
2.871,98

SOLDADO
1.961,70
500,00
2.461,70





JUNHO 2014

POSTO/GRADUAÇÃO
SOLDO

R$
GRAT. DE RISCO R$
REMUNERAÇÃO R$

CORONEL
13.160,95
2.815,13
15.976,08

TENENTE CORONEL
11.010,95
2.150,00
13.160,95

MAJOR
8.929,61
2.081,34
11.010,95

CAPITÃO
7.452,53
1.477,08
8.929,61

1º TENENTE
6.611,17
841,36
7.452,53

2º TENENTE
5.841,17
770,00
6.611,17

SUBTENENTE
5.102,63
738,54
5.841,17

1º SARGENTO
4.509,19
593,45
5.102,63

2º SARGENTO
3.927,98
581,21
4.509,19

3º SARGENTO
3.368,80
559,18
3.927,98

CABO
2.819,88
548,92
3.368,80

SOLDADO
2.319,88
500,00
2.819,88

PROPOSTAS ENCAMINHADAS AO GOVERNO ESTADUAL

COMANDANTE GERAL DA PMPE INFORMA PROPOSTAS ENCAMINHADAS AO GOVERNO ESTADUAL

CORONEL Tavares Lira encaminhou proprostas para SDS
PREZADOS COMPANHEIROS DA POLÍCIA MILITAR DE PERNAMBUCO




Em face de diversas perguntas que têm sido feitas pela tropa nos últimos dias, na qualidade de Comandante Geral venho lhes trazer algumas informações importantes.




Recentemente encaminhei ao Secretário de Defesa Social propostas que são vitais para nossa Instituição, as quais, em sendo aprovadas, darão uma verdadeira oxigenação a nossa tropa.




A PRIMEIRA PROPOSTA trata-se do Plano de Cargos e Carreira para os Praças da PMPE, através do qual, em pouco tempo, o Soldado poderá ser promovido a Cabo, o Cabo a Sargento, e assim por diante, da seguinte forma e obedecidas as condições normais para qualquer promoção na Polícia Militar (conceito profissional, tempo de serviço, Curso específico quando for o caso, existência de vagas, não estar respondendo a Conselho de Disciplina, nem estar processado, etc):




PMs COM 6 ANOS DE SERVIÇO – PODERÃO SER PROMOVIDOS A CABO;

COM MAIS 4 ANOS (10 ANOS DE SEVIÇO) - PODERÃO SER PROMOVIDOS A 3º SARGENTO;

COM MAIS 2 ANOS (12 ANOS DE SERVIÇO) - PODERÃO SER PROMOVIDOS A 2º SARGENTO;

COM MAIS 2 ANOS (14 ANOS DE SERVIÇO) - PODERÃO SER PROMOVIDOS A 1º SARGENTO;

COM MAIS 2 ANOS (16 ANOS DE SERVIÇO) - PODERÃO SER PROMOVIDOS A SUBTENENTE;

COM MAIS 2 ANOS (18 ANOS DE SERVIÇO) - PODERÃO SER PROMOVIDOS A 2º TEN QOA;

COM MAIS 3 ANOS (21 ANOS DE SERVIÇO) - PODERÃO SER PROMOVIDOS A 1º TEN QOA;

COM MAIS 3 ANOS (24 ANOS DE SERVIÇO) - PODERÃO SER PROMOVIDOS A CAP QOA;

COM MAIS 3 ANOS (27 ANOS DE SERVIÇO)- PODERÃO SER PROMOVIDOS A MAJ QOA (TENDO MAIS 3 ANOS PARA PASSAR NA ATIVA E PODER IR PARA A RESERVA REMUNERADA COMO TENENTE-CORONEL DO QUADRO DE

ADMINISTRAÇÃO.




A SEGUNDA PROPOSTA, que está atrelada à primeira, é a mudança de uma para duas promoções por ano, devendo ser fixadas nos dias 21 de Abril, dia de Tiradentes, Patrono das Polícias Militares, e outra em 15 de Novembro, Dia da Proclamação da República. Isso dará maior velocidade às promoções e maior probabilidade de acesso na carreira;




A TERCEIRA PROPOSTA é a do Curso de Formação de Cabos e do Curso de Formação de Sargentos à Distância, utilizando-se a internet (como ocorre com os cursos do PRONASCI), evitando que o PM tenha que sair de sua região para vir ao Recife, longe da família, para fazer tais Cursos. Isso também possibilitará que um maior número de policiais militares possam participar desses Cursos e, assim, teremos mais PMs em condições de serem promovidos;




A QUARTA PROPOSTA, que completa todas as outras, é a de Reestruturação Organizacional da PMPE. Com ela proponho a criação de diversos órgãos em nossa estrutura; sejam Batalhões, Companhias Independentes, Diretorias, Coordenadorias, etc. Tudo isto irá criar um grande número de vagas, de soldados, cabos, sargentos, subtenentes e em todos os escalões de Oficiais, até o posto de Coronel.




Caros policiais-militares, temos que nos unir em torno dessas propostas, pois quando elas forem aprovadas beneficiarão a todos, Oficiais e Praças. Porém, para que isto aconteça é necessário que a Corporação esteja em paz, trabalhando normalmente. Se houver radicalizações e prejuízos ao serviço normal da PM, com certeza o Governador do Estado não as aprovará. Cumpre-me, então, propor as melhorias para nossa Corporação e deixar em vossas mãos e em vossas consciências essa decisão: apoiar ou não tais projetos. Perguntem aos seus familiares, aos seus amigos. Ouçam vossos comandantes. Tomem a decisão certa.

Vejam que, com o atual reajuste salarial, obtivemos ganhos importantes: Uma tabela diferenciada dos demais servidores, a possibilidade de levarmos para a reserva remunerada o que recebemos na ativa, uma melhor diferenciação entre o salário do Cabo e o do Soldado, uma melhor equalização entre todos os níveis do escalonamento vertical e a certeza de termos reajuste salarial até Junho de 2014, mesmo para os que forem para a reserva remunerada a partir do início do reajuste e, ainda, a garantia do mesmo índice de reajuste salarial para ativos e inativos.

Com radicalizações poderemos perder tudo isso e “voltar à estaca zero”, passando a participar da mesma mesa de negociação com os demais servidores, possivelmente amargando um reajuste linear em torno de 5% para todos os PMs e perdendo também a esperança de vermos aprovados todos os projetos já citados. Pensem no que dirão seus familiares se isso acontecer. Mas pensem também na grande possibilidade de mantermos todos esses ganhos salariais e ainda os completarmos com a aprovação dos projetos descritos acima.

É a hora da decisão, e o melhor é aproveitarmos a oportunidade que nos está sendo oferecida. Lembrem como foi difícil chegar até onde cada um chegou. Lembrem quantos gostariam de estar no seu lugar agora. Não deixem que outros decidam por vocês. Nunca houve nenhum ganho para aqueles que, no passado, trilharam o caminho do descumprimento do dever. Nossa vitória está próxima. Permaneçam firmes no seu trabalho e vamos em frente!




Que Deus abençoe a todos!
















ANTONIO CARLOS TAVARES LIRA – CEL PM CMT GERAL DA PMPE

A quem interessar (QUINQUÊNIO)

A quem interessar possa !

Estive reunido,na quinta-feira,à tarde,no Escritório da Advogada,Ed.São Rafael,Rua da União,sl. 1213,Recife-centro, e,ficou bem claro que,é legal,oportuno e conveniente evitarmos os prejuízos pessoais da perda da GATS,impetrando o Mandado de Segurança Preventivo,ASSEGURANDO O DIREITO ADQUIRIDO na EC 16/99,onde pode ser aditado,o Contacheque de Jul/11,posteriormente,a fim de ganharmos tempo e celeridade no Processo,face a morosidade e entraves outros do Judiciário/TJPE.
Concedendo,a Liminar,ótimo ! Senão,o TJPE tem que julgar o mérito do MS,entendeu !


Para tanto,ficou combinado que não haverá pagamento extra nem dos 20% de honorários,em razão do tipo da Ação e do número de pessoas que possam se interessar pelo direito; contudo,a Advogada assumiu o compromisso de : formar,grupo de dez militares,por processo,dentro do limite aceito e recomendado pelo juízo;fornecer modelo de Procuração padrão;e, disponibilizar o número de sua conta bancária e agência aos interessados,à taxa de R$ 200,00,bem como disponilbilizar o seu Escritório ao representante de cada grupo,ao qual disporá do número do seu telefone e dos seus dados bancários.


Entretanto,caberá aos interessados apresentar : cópia da Lei Complementar da extinção da GATS,publicada em DOE; cópia do depósito da taxa de pagamento bancário; cópias do RG,CPF,Comprovantes de Residência atual e do último contracheque,além da Procuração, MODELO ANEXO (não precisa reconhecer firma) .


ATENÇÃO : Importa ressaltar que,é necessário que,seja indicado,apenas um militar,em cada grupo de dez,pra que fique responsável pelo contato com a Advogada e com o recolhimento de TODA DOCUMENTAÇÃO COMPLETA,a ser entregue,conforme contato prévio,face a DEMANDA NÃO INVIABILIZAR,A FUNCIONALIDADE DO ESCRITÓRIO E O SEU TELEFONE, entende ?
Toda e qualquer dúvida,ou informação complementar que,eventualmente,se faça necessária,estarei a disposição no 94034616/37277572.
Atenciosamente,
Ednaldo Costa.

"A VITÓRIA É DAQUELES QUE SABEM LUTAR..." - CFO/APMP.

MEXEU EM ALGO QUE NÃO PODERIA TER SIDO MEXIDO...QUINQUÊNIO...É SÓ AGUARDAR O CONTRA-CHEQUE DE JUNHO E CONFRONTAR COM O DE JULHO E AÍ SE MATERIALIZARÁ A EXTINÇÃO NA PRÁTICA ALÉM DE SE TER, É CLARO, A PUBLICAÇÃO DA EXTINÇÃO ATRAVÉS DA LEI APROVADA NA ASSEMBLÉIA QUE SERÁ JUNTADA.

ASSEMBLEIA GERAL UNIFICADA (AGU) - 19-05-2011

ASSEMBLEIA GERAL UNIFICADA (AGU) - 19-05-/2011


Continuamos mobilizados visando de imediato a ISONOMIA com a Polícia Civil.

No dia 06/05/2011, os números não atenderam a necessidade da categoria, dia 11-05 o governo radicalizou e cortou os códigos de desconto das entidades e declarou guerra às associações, perseguindo seus dirigentes.

No dia 19/05/2011 – quinta-feira, às 14h no Memorial de Medicina, ao lado do QCG-Derby, DECIDIREMOS SOBRE UM AQUARTELAMENTO GERAL DE 48 HORAS PARA O GOVERNO REABRIR O CANAL DE NEGOCIAÇÃO.

SUA PRESENÇA, NOSSA VITÓRIA!

Fonte: AME-PE, ASSOCAÇÃO DOS MILITARES DO ESTADO DE PERNAMBUCO -ANTIGA AOSS http://www.aoss.org.br/forum/index.php