PROPOSTA PARA PROMOÇÃO DE PRAÇAS DA CORPORAÇÃO

PROPOSTA PARA PROMOÇÃO DE PRAÇAS DA CORPORAÇÃO

Projeto já foi encaminhado ao Secretário da SDS
PROJETO beneficiará o efetivo
O comandante geral encaminhou nesta quinta-feira (12) ao secretário de Defesa Social, Wilson Damázio, proposta em que prevê um cronograma de promoções para Praças, o qual permite ao soldado com seis ou mais anos de serviço já ser promovido a cabo e, possibilita ao cabo com 10 anos de serviço, ser promovido a sargento.

Caso a proposta seja acatada pelo Governo, quase todos os que hoje são soldados serão promovidos a cabos e, logo em seguida, a sargentos - os que tiverem mais de 10 anos de serviço - alcançando rapidamente um nível salarial bem mais elevado do que o seu nível atual.

Basta para isso preencher alguns requisitos básicos, principalmente quanto ao comportamento, situação física e mental, bem como participar do curso específico, que será feito quase todo pela Internet, sem necessitar que o policial militar migre da sua região de origem.

“Essa será uma das nossas maiores vitórias, pois permitirá que o soldado chegue a major na ativa, com três anos ainda de serviço a prestar na corporação e se aposentar como tenente-coronel do Quadro de Administração”, informou o coronel Antônio Tavares Lira.

Ele ainda enfatiza ser mais uma vitória que só se conquista em definitivo quando for serenado os ânimos e mantida a normalidade institucional. “Nenhum governador iria querer aprovar esse tipo de assunto para um tropa que não estivesse em um clima de ordem e tranquilidade. Espero que cada um possa fazer a sua parte, nessa grande construção de melhores dias para os nossa querida Corporação. Avante companheiros! Mantendo nossa disciplina, humildade, respeito às autoridades constituídas e nosso trabalho em prol da Sociedade Pernambucana. Felicitações a todos”, acrescentou o comandante geral.

Veja como ficarão os interstícios de acesso (após aprovação):

PM COM 6 ANOS DE SERVIÇO – PROMOÇÃO A CABO;

COM MAIS 4 ANOS (10 ANOS DE SEVIÇO) - PROMOÇÃO A 3º SARGENTO;

COM MAIS 2 ANOS (12 ANOS DE SERVIÇO) - PROMOÇÃO A 2º SARGENTO;

COM MAIS 2 ANOS (14 ANOS DE SERVIÇO) - PROMOÇÃO A 1º SARGENTO;

COM MAIS 2 ANOS (16 ANOS DE SERVIÇO) - PROMOÇÃO A SUBTENENTE;

COM MAIS 2 ANOS (18 ANOS DE SERVIÇO) - PROMOÇÃO A 2º TEN QOA;

COM MAIS 3 ANOS (21 ANOS DE SERVIÇO) - PROMOÇÃO A 1º TEN QOA;

COM MAIS 3 ANOS (24 ANOS DE SERVIÇO) - CAP QOA; PASSAR NA ATIVA E IR MAIS 3 ANOS (27ANOS DE SERVIÇO) - MAJ QOA (TENDO MAIS 3 ANOS PARA PASSAR NA ATIVA E PODER IR PARA A RESERVA REMUNERADA COMO TENENTE-CORONEL DO QUADRO DE ADMINISTRAÇÃO.

A diferença de percentuais foi a forma que o governo encontrou para dar uma melhor arrumação e proporcionalidade nos níveis do escalonamento vertical.





COMPARATIVO PERCENTUAL DE AUMENTO ATIVA x RESERVA









VENCIMENTOS ATIVA

(sem quinquênios)
PROVENTOS RESERVA

2010
2014
%
2010
2014
%

CORONEL
9.090,25
15.976,08
75,75
9.090,25
15.976,08
75,75

TENENTE CORONEL
8.136,91
13.160,95
61,74
6.090,25
13.160,95
116,09

MAJOR
7.125,15
11.010,95
54,53
5.636,91
11.010,95
95,33

CAPITÃO
6.034,89
8.929,61
47,96
4.975,15
8.929,61
79,48

1º TENENTE
4.341,57
7.452,53
71,65
4.234,89
7.452,53
75,97

2º TENENTE
3.871,44
6.611,17
70,76
3.491,57
6.611,17
89,34

SUBTENENTE
3.286,54
5.841,17
77,73
3.171,44
5.841,17
84,18

1º SARGENTO
3.011,00
5.102,63
69,46
2.686,54
5.102,63
89,93

2º SARGENTO
2.741,31
4.509,19
64,49
2.461,00
4.509,19
83,22

3º SARGENTO
2.627,25
3.927,98
49,50
2.191,31
3.927,98
79,25

CABO
1.905,85
3.368,80
76,76
2.077,25
3.368,80
62,17

SOLDADO
1.881,30
2.819,88
49,88
1.355,85
2.819,88
107,97

MÉDIA NOS 4 ANOS
64,18%
86,55%

MÉDIA ANUAL
16,04%
21,63%








OBSERVAÇÕES:




1. Na ativa, o capitão teve o menor percentual. O subtenente e cabo tiveram o maior percentual.

2. Na reserva, O soldado e o tenente-coronel tiveram o maior percentual. O cabo o menor percentual.

PLANILHA ELOBORADA POR: Comandante do 22ºBPM - Tenente-Coronel Hermes de Melo